培训招生方案策划_教育培训机构国庆招生活动策划方案

对于培训机构招生来说,今年的旺季在第三个赛季。国庆期间,是学生和家长的节日。也是新入学的学生选择培训学校的时候。如果我们没有充分认识招生旺季的规律,没有采取有效的市场策略,当招生旺季的“井喷”现象出现时,我们就会显得力不从心,挥霍无度。 ——赢得市场机会。,同时,也会让自己很不爽。

但实际上,每逢国庆黄金周,大部分家庭都会选择外出旅游,超过一半的教育培训机构会放假3-5天。不过,也有机构愿意为了国庆活动牺牲黄金周假期。看来这个国庆假期对招生来说是个不错的机会。善用它,事半功倍。

在这个国庆期间招生,要想取得一个好的招生记录,无论是学校还是招生工作人员都离不开双方的密切配合,双方必须做好准备。,不要打无准备的仗,遇到问题多沟通,协商解决。

如果宣传到位,活动策划得当,孩子和家长就可以放假上课了。这样可以增加学校的宣传,增强学校的影响力。

其实大家都知道假期营销是教育机构最常用的一种招生方式,效果非常好。国庆节快到了,各大院校争相抢生,教育机构如何设计国庆招生活动方案?接下来,我们为校长们整理了一套活动计划,希望校长们能够在“十一”黄金周期间受到启发,满满的学子。

说到活动,一定要按照时间节点来设计。首先,确定活动的主题培训招生方案策划,因为在我看来,主题是活动的灵魂,它的重要性就像一棵大树的脊梁贯穿整个活动。

一、活动主题

亲子同乐,国庆体验营!

二、活动目的

1.品牌推广,增加知名度和影响力

2.通过活动推广,增加续报和推荐,提升中心业绩

3.收集学生信息

4.促进与学生家长的关系

三、活动时间

报名时间:9月20日-9月26日(活动前一周)

活动时间:10月1日上午9:00-11:00或下午15:00-15:00(根据校园实际情况确定)

四、市场部——活动前宣传(活动前两周)

(1)推广地点及方法

地点:幼儿园、小学、社区、校园内、超市、中心附近的街道

宣传方式:发传单、张贴活动海报、校内通知

场地气氛布置:一般要求(节日气氛隆重、浓郁、大气)

五、活动组织计划

1、部分活动安排

第 1 部分:注册赢取积分,预付礼物

(1) 活动目的:

作为培训机构,我们可以借鉴商城积分和充值活动,制定一些盈利政策,让家长和学生参与和报名。

(2)活动内容:

“稳老同学,迎新同学”,这段时间来校报名的各位

1、预付500元送700元课程券

2、加50元再送200元学习课程

3、加100元再送300元学习课程

4、加200元再送500元学习课程

5、 还赠送亲子乐园门票一张,面值100元。参与亲子公园和100%抽奖活动的证据

此外,可以有两个补充:

活动优惠:

设计不同的优惠政策。例如,如果父母注册培训招生方案策划,孩子是免费的;团购优惠、三家优惠一户等,具体价格优惠可根据自身机构情况设计。请记住,所有优惠待遇必须先计算活动成本,然后再设计优惠政策。

推广方式:

比如微信点赞、体验课推荐等,可以链接体验课近期优惠政策,邀请老客户转发,点赞数赠送积分券。或推荐新生参加体验班,并赠送抵扣券。

第二部分:亲子同乐,国庆体验营

(1) 活动目的:

新学期伊始,孩子们处于不同的学习调整期。父母平时交流不多,所以这种亲子活动为孩子们创造了一个团队合作和交流的空间。

(2)活动流程:

1、 可以进行的活动有:

A. 气球比赛。

B.国庆知识PK(深度挖掘国庆诗句、谚语、民歌、故事、传说、各民族中秋风俗、国内外方法等),通过活动增加孩子的知识。

活动分为家长组和学生组两个比赛组。让老学员邀请2名同伴及其家长组成3人一组参加学生组比赛,3对家长组成家长组参加家长组比赛。每支队伍可以在指定时间指定一个队伍并进行注册(比赛的良好策划)现场),现场验证,未到的家长将被取消比赛资格。

为了增加活动的竞争性,设置了1、2、等3个奖项。评委可以从学生中选出,家长组的月饼可以打分;评委可从家长中选出,学生组的月饼可进行评分,以保证赛事的公平性。经过两轮比赛,总分按总分排名,作为颁奖的依据。

C. 拔河比赛

①活动目的:培养孩子的团队合作精神;

②材料准备:一根结实的长绳;

③玩法:分组,每组每回合限5-10人。每轮比赛结束后交换场地,实行三轮双赢制。每组各选一名成人参加最后的位置,控制绳索,其他家长作为啦啦队员。

④注意事项:提醒家长提醒孩子正确用力,避免跌倒、受伤或踩踏;

⑤活动结束后,主办方将为获胜方的孩子们颁发奖品。

通过本次活动,老问题变现,同时家长也可以轻松实现现场交易。现在是体验式时代,这个招生计划提倡更多的体验式活动,让家长和孩子都能参与;这是一个学习活动,让家长和孩子从参与活动中获得知识,让孩子学会感恩父母,学会分享,学会融入团队,找到团队的力量。当然培训招生方案策划,我们还需要制定激励政策,让家长愿意参与,有动力争取第一,更重要的是通过活动实现更新转化。

招生旺季是每个招生员工最期盼的季节,就像农民期盼秋收一样。学校要想招到预期的学生,就得动脑筋,把招生的数量最大化。在招生市场竞争如此激烈的今天,如果只是观望,旺季不会变成旺季。使旺季丰收,还需加倍努力。返回搜狐查看更多

文章来源:https://www.sohu.com/a/491400459_617418

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